“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不具备天然免疫力……”自今年4月浙江省交通集团下发《关于在集团各级纪检监察组织开展“以案为鉴严约束、护航‘窗口’铸铁军”警示教育活动的实施方案》后，浙商中拓纪委迅速部署，积极响应，开展“谈、警、学、查、思”系列举措，把警钟精准敲在纪检监察干部心头，夯实“不想腐”常态化机制。
高度重视、分级开展，廉洁从业“领导谈”。按照浙江省交通集团纪委统一部署，公司纪委高度重视，紧盯廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，分级开展全覆盖的廉洁提醒谈话。浙商中拓纪委书记许泓对本单位纪检部门负责人、巡查组负责人以及分管的部门责任人进行了集体谈话，提出作为部门负责人要在对党忠诚、清正廉洁、廉洁用权、家风建设等方面带好头、作表率、当标杆，要坚持从自身做起，廉洁修身、廉洁齐家，要教育管理好配偶、子女、亲属以及身边工作人员，要以党性立身做事，严格执行中央八项规定精神，保持亲清政商关系，管好“八小时内外”，带头遵纪守法，自觉接受最严格的约束和监督。此外，公司纪检部门负责人对专职纪检人员也进行了廉洁谈话，对谈话人员再次敲响廉洁警示钟，给纪检人员留下了深刻印象。
专题会议、贴身警示，以案说纪“集体警”。“警示立戒、以案说纪”是开展警示教育的核心内容，4月14日，公司纪委召开纪检监察组织警示教育活动部署会暨案例警示教育专题会议，引导全体纪检监察干部深刻汲取教训，强化自我约束和监督。会上，组织纪检干部集体观看警示片《把严的主基调长期坚持下去》《坚持刀刃向内，严防“灯下黑”》，传达学习省纪委《关于7起纪检监察干部违纪违法典型案件的通报》和集团纪委工作例会精神，警示教育广大纪检干部时刻保持高度警醒，坚决防止“灯下黑”。
量身打造、送课上门，党纪法规“大家学”。公司纪委坚持问题导向，创新法纪讲学形式，不断总结以往开展廉洁教育活动经验，提出了“量身打造、送课上门”的学习模式。公司纪委创新法纪讲学形式，组建“清廉中拓讲师团”，在“中拓E企学”线上平台，公司纪委已自主录制并上线了19个学习课程，同时，在线下开设实务课程，专题讲解纪检监察实际工作中的重难点问题，帮助学深悟透。“除了必学课程外，纪检监察干部可根据自身需求，对审计、风控、财务等课程进行选学，如有特殊需要，还可以联系导师进行点单。”6月份，公司纪委又推出《纪法知识小课堂》《员工职业操守指引》视频课程，受到广大员工的热烈好评。
联系实际、对照反思，风险防控“自我查”。公司专职纪检干部围绕纪检机构政治建设、监督执纪权力运行等方面，联系思想和工作实际，进行自查反思。结合岗位廉洁风险点，积极开展“六对照六查找”，自查发现风险点10个，提出整改措施12条，完善制定机制2个。同时，公司纪委认真开展纪检监察干部从业申报，督促纪检监察领导干部规范家人及亲属从业、从事经营活动行为。
党性剖析、六查六看，崇廉尚廉“全员思”。公司纪委高度重视专题组织生活会，会前聚焦主题深化学习研讨，面向基层党组织广泛征求意见，见真见效开展谈心谈话，逐条对照查摆突出问题，深入剖析撰写对照检查材料。会上，所有纪检干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六查六看”内容，坦诚相见，严肃开展批评和自我批评，做到崇廉尚廉“全员思”。通过开展党性剖析专题组织生活会，达到了团结统一、共同提高的目的。
